"la educación es la base de la igualdad "
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17 de Abril del 2024
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Código :86086
Título:CESQT. CUESTIONARIO PARA LA EVALUACION DEL SINDROME DE QUEMARSE POR EL TRABAJO (J/C)
Autor : Gil - Monte - Pedro R. -
Año Edición: 2011
Edición:
Lugar de Edición: España
Páginas: 104 - Vols.: 1
Encuadernación: Rústica
Idioma : Español
Precio : $ 228.004 (IVA incluído)
Stock : 1     Disponibilidad inmediata
Disponible en : El libro lo encuentra en las sucursal de Merced 820
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Materias:

 *PRUEBAS PSICOLOGICAS-TESTS-INSTRUMENTOS-PROGRAMAS-CUESTIONARIOS
 **PSICOLOGIA*PSIQUIATRIA-LISTADO GENERAL
 TESTS: TRASTORNOS HUMOR*NEUROTICOS SECUNDARIOS SITUACIONES ESTRESANTES
 TESTS: PSICOLABORAL-RECURSOS HUMANOS-SELECCION DE PERSONAL


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Descripción de la obra
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El CESQT es un instrumento de autoinforme compuesto por 20 ítems que evalúa el síndrome de quemarse por el trabajo (SQT) o burnout, entendido como una respuesta al estrés laboral crónico que se origina en los profesionales dedicados a los servicios (profesionales de la enfermería, médicos, maestros, etc.).

Se compone de cuatro escalas: Ilusión por el trabajo, Desgaste psíquico, Indolencia y Culpa. Las tres primeras permiten generar una puntuación global. La escala Culpa permite diferenciar dos perfiles (con culpa y sin culpa) que llevan aparejados consecuencias distintas.

Durante su desarrollo se ha evaluado a diversos colectivos profesionales: docentes, personal sanitario, empleados de la administración pública, etc., lo que ha permitido establecer perfiles y baremos diferentes para los principales sectores a los que va dirigido este instrumento.

También incluye una versión dirigida a profesionales que no se dedican a los servicios, en los que se evalúa el Desencanto profesional. El único cambio consiste en la sustitución de la escala Indolencia, que evalúa las actitudes negativas hacia los receptores del servicio, por la escala Desencanto, que evalúa la indiferencia hacia los problemas de la organización.

Aplicación: Individual y colectiva.

Tiempo: Entre 5 y 10 minutos.

Edad: Adultos.

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